تاریخچه

۱. مقدمه

      مدیریت شرکت شیب راه تدبیر، با نگرشی وسیع منطبق بر اهداف بلندمدت شرکت، نسبت به تاسیس شرکت تعاونی کارکنان خود اقدام نمودند. این تعاونی با اهداف چندمنظوره پیش بینی شده است که به ترتیب شامل "صندوق رفاه و تعاون"، "تعاونی مصرف" و "تعاونی مسکن" می باشد.

هدف اول ایجاد صندوق رفاه و تعاون بوده است. در همین راستا در ابتدای پذیره نویسی که میان اعضا شرکت بعمل آمد، بخاطر حسن اعتماد کادر شرکت، قریب به هزار سهم به فروش رسید و سرمایه ای بیش از پانصد میلیون ریال را فراهم آورد.

۲. هیات امنای صندوق

      صندوق رفاه و تعاون شرکت شیب راه تدبیر، اولین مجمع عمومی خود را در دی ماه سال 1390 با حضور صد درصد اعضا تشکیل و با اکثریت آراء خود، آقای مهندس روزبه عرفان، سرکار خانم نسرین صلحی وند، دکتر سعید میررضائی، سرکار خانم سحر علیزاده و سرکار خانم مهندس ندا زین العابدینی را بعنوان هیئت امناء و سرکار خانم سمیه برزگر را بعنوان بازرس صندوق رفاه و تعاون شرکت شیب راه تدبیر انتخاب نمودند.

۳. اهداف و چشم انداز

      هیئت امناء صندوق رفاه و تعاون شرکت شیب راه تدبیر در طول تلاش یکسال گذشته خود با برگزاری جلسات منظم هفتگی، موفق به پرداخت بیش از یک میلیارد و دویست میلیون ريال وام بین اعضاء خود گردید. در این راستا علاوه بر پرداخت وامهای عادی برای اعضاء، راهکارهای ویژه ای را برای کمک هزینه های ازدواج و تهیه جهیزیه و هزینه های درمان بیماریهای خاص و احیاناً حوادث غیر مترقبه نیز تدوین نموده اند. هیئت امناء صندوق در اوایل دوره موفق به تدوین اساسنامه صندوق و در طی دوره های میانی با استفاده ازتجربیات بدست آمده، نسبت به تدقیق آن اقدام نمود. مدیریت مهندسین مشاور شیب راه تدبیر امیدوار است که با تشکیل این تعاونی موجبات اثرگذاری مطلوب در بین کادر شرکت و عاملی برای به بالا بردن سطح کیفیت شغلی کارکنان شرکت گردد ، و به تبع آن ایجاد انگیزش و حس تعاون و یکپارچگی، وفاداری به سازمان و بالا بردن سطح کیفیت زندگی آنان و حس برتری ناشی از کار در شرکت شیب راه تدبیر را در بین کارکنان خود فراهم آورد.